轉載從: Tech News 科技新報
午後，一位護理師推著護理車停在一張病床旁，他一手幫病患整理床褥，另一手調整點滴、檢視尿袋；接著對耳機的麥克風緩緩說道：「新增護理紀錄，病患 XXX，意識良好，排尿順暢，輸入完畢。」
沒有動筆、也不必拿紙板或平板電腦，病人的生理資訊都在他說話當下，自動輸入到護理系統的後台。這不是未來的醫療世界，而是恩主公醫院的現場；這套系統，出自筆電大廠緯創的子公司緯創醫學。
7 月 20 日，三峽恩主公醫院新門診大樓開幕記者會，成為亮點的 3 套 AI 系統，源自該院執行長吳志雄 2 年前尋找科技業夥伴時，希望用軟體改善醫療照護流程，在競相投入醫療的電子五哥之中，著重軟體開發的緯創醫學，因而中選。
除了傷口影像辨識 AI、能根據國際疾病分類標準做智慧推薦的 AI 之外，前述全球第一套能同時辨識中英文「護理師版 Siri」的語音辨識系統，最讓外界驚豔。
台大資工系教授張智星指出，語音辨識是目前最難在台灣醫院落實的 AI，因為台灣醫護人員說話經常中、英夾雜，溝通情境獨特，但一般語音 AI 同時間僅能解讀單一種語言。
緯創醫學如何做到的？該公司總經理黃俊東（首圖左）接受《商周》專訪透露，法門就是「走進現場」。
蹲點醫院，讓 AI 學雙語
他派出 2 個工程師到恩主公醫院的 8 個護理站蹲點，先與院方的資訊人員討論出 2 萬多個中英文專業詞彙，再一一錄下 8 位護理師念出的 1 千多種句型，最終蒐集超過 5 千分鐘的錄音檔案，而且，這個 AI 還得學會辨識「台式英文」。
在這場跨界合作中，存在不少難題。首先，誤解是來自醫院以為科技無所不能。「一開始的時候，他們覺得語音可以做很多很多的事情，」緯創醫學產品經理鐘仁烈回憶，院方原希望導入系統後，護理師從此不再需要動手做紀錄。
但像用藥與否的「是非題」，其實動手在平板打勾只需 1 秒鐘。若改用語音輸入，得對耳麥敘述完整句子、等 AI 覆述，費時至少 10 倍。「我們跟他們講，那種單選、打勾就好的表單，用語音不見得比較快，」說服的過程，他還拿出數據，證明語音與手抄的效率差距。
又如，醫院本以為只要護理師對 AI 隨便講一句話，像是「體溫 36 度」，AI 就會知道資訊要歸入哪個檔案；但事實上，AI 必須先知道「目的地」，否則護理師常用數十種表單，許多都要記錄體溫。
恩主公醫院護理部主任詹碧端說，她發現原來工程師口中的「命令」與「分層」術語，就像過去做紙本紀錄，得先拿出表單的動作，「我們也才明白，原來語音不是萬能的」。
護理師們的反應也讓工程師們理解到，自己每天在實驗室「玩」的 AI，對許多人來說，其實還很陌生。
辦比賽，改變護理師習慣
第二個要克服的跨界難題，是醫護人員的習慣。
這套語音 AI 在今年第一季試用時辨識率僅七成，遠低於蘋果、微軟旗下語音 AI 九成五的辨識率。緯創醫學總監郭志峰解釋，問題出在護理師每人不同的說話習慣。譬如血氧濃度 95%（percent），有人會說 95「趴」，也有人說 95%，「一般人聽覺得很正常，可是 AI 會混淆」。
科技人想的是把用語標準化就好，但護理部回饋是，如果強迫念法一致、改變習慣，反而讓大家對新科技反感。最後的妥協方案是，「讓 AI 都接受 percent 跟趴的用法，但至少 percent 的念法，重音要盡量一樣。」鐘仁烈說。
其他狀況，還包括資深護理師覺得自己動手記或打鍵盤會更快，以及不適應在安靜的病房中對耳麥說話，「其實人都一樣，像我打電話進語音信箱，就不想講了。」黃俊東說。
為了改變眾人習慣，熟悉同仁心性的詹碧端，祭出一個緯創工程師們想也想不到的妙方：辦比賽，將護理師依病房分組，語音 AI 使用率最高的組，就可獲得獎金。
隨著比賽帶動這套系統的使用率，護理師們也越懂得如何對 AI 說話，協助提升辨識率到九成五；同時，也因為使用頻率變多，護理師們每天花在記錄檔案的時間也減少五成，「目標是希望降到三成」，詹碧端說。
不只醫護人員改變，科技人也因跨界對話，更理解自己。
郭志峰說，走入護理師工作現場才知道，「原來他們的工作這麼多、這麼雜！」光在護理系統調出病人紀錄，就要 7 道步驟，工程師們也才理解到，自己的工作不只是追求 AI 準確率，「而是要理解他們的工作流程，減少他們的負擔，然後把這些東西設計進去。」
5G 與 AI 加速了智慧醫療發展，但，科技與醫療要真正做到跨界融合，最根本仍在於放下本位、理解彼此，才能發揮一加一大於二的成效。
（作者：侯良儒；本文由《商業周刊》授權轉載）