深度學習將改變每個行業，麥肯錫稱到 2030 年，AI 將對全球經濟產生 13 兆美元的重大影響。AI 在 HR 領域的應用也非常多，但篩選候選人方面影響最大，美國新創公司開發一種 AI 軟體，用來做入門工作的第一階段篩選，號稱已經有多家財富 500 強企業採用。
中國財新網報導，比特大陸已在 2019 年底啟動人員最佳化計畫，過去長時間由詹克團主導的 AI 業務由於獲利能力不足，成了最佳化重點。不過 1 月 5 日稍早，有知情人士透露，比特大陸在 4 日晚上發出內部信，任命 AI 算豐業務線新 CEO 王俊。
Google 這幾年在 CES 有大型戶外攤位和合作廠商的 Logo 露出之外，也在展場的不同角落真人扮演語音助理，推廣旗下的 Google 助理。在 CES 期間 Google 揭露 Google 助理月使用數有 500 萬，並且新增更多語音指令，例如用更自然的聲音念網路文章，預期也會在攤位上也有相當大規模的行銷活動。
矽谷新創公司要在商務還有解決問題上面令人耳目一新，背後通常都有還不錯的技術基底。近期美國兩大共享叫車平台 Uber 和 Lift，不約而同紛紛將自家 AI 相關專案的程式碼開源釋出，放到 GitHub 上面，搏得好名聲外也有技術展示味道。
隨著 AI 技術逐漸發展，民眾及企業對 AI 的了解越來越多，也有越來越多企業嘗試讓 AI 參與公司決策，比如徵才。AI 演算法可做的事很多，包括徵才廣告推廣、簡歷篩選，乃至在影像面試分析面試者的臉部表情。
