轉載從: Tech News 科技新報
5G 推動的自動化浪潮，將顛覆整體產業，藍領和白領工作的界線將日益模糊，由「新領工作」（new-collar jobs）取而代之。專家預測，到了 2030 年，勞動市場有 7 成職位都將是新領工作。
諾基亞（Nokia）科技長兼諾基亞貝爾實驗室主管 Marcus Weldon 14 日在金融時報撰文寫到，和一般看法相左，機器人不會取代人類，反倒會協助人類拓展技能，以提高生產力、增加薪資、創造就業。此種人機共同演化將持續進行，諾基亞預測，到了 2030 年，70% 職位將是「新領工作」。
新領工作包含兩種類別，一種是體力勞動、也就是傳統的藍領工作。科技會讓員工能安全執行的體力活種類變多、數量也增加。比方說，新領建築工人能用機器人和外骨骼機器人（exoskeleton）完成困難作業，新技術能保護他們免受危害、也免於暴露在有毒物質當中。
另一種新領工作是白領作業，未來職員可運用人工智慧（AI）和機器學習，提升創造力。未來倘若爆發大流行病，新領醫生會遠距看診，並持續追蹤感染源，避免疫情擴散。需要注意的是，自動化確實會威脅某類工作，重複性的文書工作將隨著時間消失。
維基百科解釋，新領員工是透過非傳統教育途徑，取得技術能力和軟實力，能在現代科技產業就職。 2016 年 IBM 執行長 Ginni Rometty 創造此一詞彙，泛指科技業的中等技能職位，如網路安全分析師、應用程式研發師、雲端運算專家等。
（本文由 MoneyDJ新聞 授權轉載；首圖來源：shutterstock）
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