說起「深度學習作畫」，首先想起的一定是 Google 的「大邪神」畫家──不知道是否研究人員給它吃了什麼奇怪的學習素材，Google 的深度學習機器人在作畫過程中以使用大量扭曲的眼睛元素為特徵，讓普通人難以接受。▲ Google 人工智慧的大作。不過你可不要誤以為這就是人工智慧在繪畫領域的最高水平了，事實上大部分的人工智慧在繪畫領域還是走一條正常的藝術道路。比如加州大學柏克萊分校近日開源的一個新的圖像處理工具 CycleGAN 的藝術造詣就比 Google 要高不知道多少。話不多說先看圖：你一定會說這個不是和去年流行的手機 App 一樣嗎？錯！上圖中其實左圖是原圖，右圖是 CycleGAN 處理過的圖片。與廣為流行的 Prisma 相反，CycleGAN 可以將一副繪畫作品還原成照片。不過這個反濾鏡目前還沒有完成，它只能將幾種畫家風格的圖片還原成照片，這其中包括莫內、塞尚、梵谷等知名畫家，除上面這張之外研究人員還公布了它的一系列戰果：當然，把畫作轉化成照片是一個較小的需求，CycleGAN 利用這項技術達成更實用的功能：將夏天轉換成冬天，或將普通的馬轉化成斑馬。還有橘子和蘋果的相互轉化：與其他人工智慧繪畫不同，CycleGAN 的研究團隊試圖建立一個可雙向轉化不遺失信息的雙向算法。在以往的人工智慧繪畫，尤其是將照片轉化成繪畫的 App 裡，人工智慧其實忽略了很多無法與演算法對應的細節，使細節豐富的照片被轉化成細節沒那麼豐富並帶有風格化特徵的圖片。▲ 類似智慧手機廠商透過雙鏡頭的先拍攝再對焦 CycleGAN 也可以輕鬆實現。但在 CycleGAN 裡細節被要求完全保留，儘管算法找不到可以對應的元素。研究人員希望能夠將一張圖片輸入 CycleGAN 後進行多次反覆轉化（照片→繪畫→照片→繪畫→照片），最終可以獲得與原始照片相同或相近的圖片。▲ 除了每次轉化後遺失一些像素，CycleGAN 在循環轉換中的表現不錯。為了實現這一點，研究團隊必須以機器可以理解的方式去描述每種風格之間的關係，並給機器「吃下」大量來自 Flicker 的照片進行訓練，再人工糾正機器在訓練過程中產生的錯誤。CycleGAN 目前在針對幾何、顏色和風格上的轉化都不錯。之所以沒有出現 Google 那樣的大邪神畫作，可能是因為研究人員並沒有給它餵太多動物及人物圖片素材。在試驗過程中，一個試圖將貓轉換成狗的例子得出的結果就不是很好。Adobe 在去年技術大會上也公布了類似的 Photoshop 功能，不過相比之下 CycleGAN 是開源並且免費的。如果你有需要，你可以在 Github 上找到 CycleGAN 的程式碼。（本文由 PingWest 授權轉載；首圖來源：CycleGAN）
技術奇點一直都是許多科技業以及企業家努力的目標，例如日本軟銀總裁孫正義就曾一再的表示，其夢想就是希望能促成技術奇點的發生。如今 Google 的未來學家暨工程總監 Ray Kurzweil 就表示，技術奇點的到來比我們想像中的還要快，在許多方面的技術領域將在有質量性的突破，甚至能讓人類能達到永生的境界。技術奇點（Technological Singularity）是一個根據技術發展史總結出來的觀點，認為科技發展到一定程度可能會在很短的時間內發生極大的進步，而當此轉捩點來臨時，將會改變整個社會形態，例如可以自我進化的人工智慧。而 Kurzweil 是奇點理論最大的信奉者之一，他相信人類在技術的幫助下，最終將有永生的時刻。而他之所以選擇 2045 年，是因為他認為這時候的人工智慧運算力將超越人類十億倍。AI 技術走向與人體結合Kurzweil 表示，透過智慧裝置與人體結合的方式，將可以讓人類更快掌握語言，並且讓虛擬世界更加真實，甚至可能讓逝去的人復活成虛擬人物，儘管那並非真實，但 AI 的進步將可能達成這樣的效果。他還強調，未來由 AI 技術創造的奈米機械能夠接管人體免疫系統、修復癌細胞和動脈阻塞等問題，甚至將大腦連接至雲端。「就像人類祖先在兩百萬年前演化出額葉皮質，人類通過與 AI 的合併將創造更深刻的溝通方式、音樂和更有趣的笑話。」Kurzweil 把這種技術進步比喻為大腦進化的下一步，他提出的證據是，現在使用的智慧裝置體積越來越小，但功能越來越強大，比他在 1960 年代使用的 1,100 萬美元的電腦更加便宜，而隨著時間推移，技術進步將只會讓裝置更小更便宜。其次，目前的生物技術已能透過關閉動物體內脂肪細胞的胰島素受體基因，使其能攝取食物而不會患糖尿病或增加體重。此類生物技術應用在人體後，將可使人類撇開上千年無用的陳舊基因，甚至大幅延長壽命。資訊科技將超越想像這些話假如換個人來講，可能不值一提，但 Kurzweil 在過去 30 年裡預言的準確率超過 86%。他曾在 1990 年就預言，1998 年電腦將能打敗西洋棋冠軍，結果在 1997 年，IBM 的深藍就做到了。1999 年，他預言了聲控技術的存在，2005 年，他就表示將會有即時語言翻譯的技術並能實時投射到如現在 Google 眼鏡的裝置。這些預言更加驗證了，他所提出的加速循環定律（the law of accelerating returns），資訊科技未來將會有爆炸性成長，甚至超越摩爾定律，極端事物的出現將會比想像還快。Kurzweil 強調，從 2029 年開始，AI 及醫療技術的進步，已經可以開始讓人類延長壽命，平均每年的技術進步都將使人類延壽一年，在 30 年內就可以真正達成永生，所以他現在很嚴格控制自己的飲食，期待能夠活到那個時候，並親眼見證奇點的發生。 Google’s chief futurist Ray Kurzweil thinks...
根據外媒 The Verge 報導，3 月 20 日三星正式對外介紹手機虛擬助理 Bixby，並稱 Bixby 將會在本月稍晚發表 Galaxy 8 同時亮相。同樣都是手機虛擬助理，和蘋果 Siri、亞馬遜 Alexa 以及微軟 Cortana 最不一樣的地方，就是 Bixby 在 Galaxy 8 上會有一個屬於自己的按鍵。喚醒手機助理的作業複雜度對許多使用者來說一直是個門檻，讓用戶在真正急切需要幫助時無法快速進入介面，相較於嵌進手機系統裡的語音喚醒方式，Bixby 的物理按鍵可讓喚醒變得像鎖屏一樣自然。三星軟體和服務部門執行副總裁兼研發主管 Injong Rhee 用打電話的方式說明一個物理按鍵的重要性：傳統打電話的步驟是解鎖、找到電話簿、選聯絡人、按下撥號鍵，如果有 Bixby 就簡單很多了，按下觸發鍵、說出語音指令，一通電話就撥出去了。除了可以透過物理按鍵直接打開，三星稱 Bixby 在對內文的理解上表現會更加優秀，也就是自然語言的理解能力更強些，即使用戶犯一些語法錯誤也不會對虛擬助理造成過多困擾，再無法理解的情況下還會提醒用戶提供更多資訊。2007 年 Siri 出現為市場帶來手機助手這種新概念，各家手機廠商都把目光投到這個新領域，手機互動開始大規模轉向語音控制。相較於同時期的語音助理只能完成一些簡單的匯入、撥號指令，Siri 實現了更準確的辨識率以及更多功能，你可以問 Siri 賈伯斯是誰、明天的天氣、最近的超市在哪，以及愛不愛你，Siri 就像一個背靠資料程式庫的機器人。但是這輪熱潮並沒有持續多久，後入局的廠商缺少蘋果的先發優勢和技術優勢，逐漸走向邊緣化，乏人問津，缺乏競爭力的市場讓蘋果也無心最佳化 Siri，同台對手 Google 則專注於非語音的智慧助理 Google Now。語音助手變成手機一個雞肋功能，無法真正滿足用戶的需求，在市場上也逐漸沉寂。直到去年，人工智慧的大規模應用讓語音助手重新回到正軌。Google 發表語音助手 Google Assistant，Amazon 推出 Alexa 和 Echo，蘋果也更新新版本 Siri，語音助手又重新回到舞台。人工智慧驅動為語音助手重新注入市場價值，但是深度學習演算法、資料以及應用場域也為想要入局的手機廠商定了更高的門檻，在國際上有 Google、Amazon、微軟和蘋果四大巨頭佔據市場，而在中國，大部分手機廠商都較缺乏人工智慧基因，技術仍然掌握在百度、阿里和騰訊手中。手機助理更加智慧，也更加傲嬌了。人工智慧之前的語音助理，雖然有語音技術最佳化和巨大資料量撐腰，但還無法真正達到「智慧」，解答疑難也只限於簡單的資訊檢索，無法根據資訊做進一步推理和建議。你的智慧助理可以告訴你明天天氣怎樣，但是無法根據你的穿衣喜好告訴你這樣的天氣適合穿什麼，等於使用智慧助理時只是使用一款聽懂人話的搜尋產品。深度學習的引入則可以讓手機助理變得聰明，透過神經網路，手機助理可以自我學習和最佳化，透過用戶的使用習慣來做相關因應。例如 Google 在去年 I/O...
還記得電影《機器戰警》嗎？如今劇情可能要在真實生活中上演了。根據海灣新聞（Gulf News）報導，杜拜將於 5 月起啟用第一個機器人警察，官方表示，預計在 2030 年前將機器人警察提升至總警員數的 25%。2016 年杜拜電子展（GITEX）中，杜拜警方曾展示他們的第一款機器人警察原型，搭載 IBM超級電腦 Watson 的機器人警察，在展場間漫遊、和人群握手，如今官方宣布將於 5 月開始正式啟用。杜拜警察局未來塑造中心（FSCDP）主任 Abdullah Bin Sultan 在最近的論壇演講中談到智慧警察的應用，他指出，「安全系統應該隨著時代轉變不斷提升，才能應對未來的犯罪行為。預計到 2025 年，杜拜將成為世界上最安全的五大城市之一。」除了機器人警察，杜拜警方也計劃建立 DNA 數據庫，並設置 50% 自力發電系統於所有警局大樓。Sultan 表示，在機器人和新科技的幫助下，2030 年後杜拜將不會再有任何「神祕」犯罪發生。杜拜警方的智慧服務部（Smart Services Department）總監 Khalid Nasser Al Razouqi 表示，一些國家已經開始進行機器人警察的測試，杜拜也一樣，未來將盡一切可能讓杜拜警察局更先進，預計到 2030 年時，杜拜就會有第一個無人警察局，期望透過人工智慧（AI）、機器人和智慧警察局的運用，實施更多智慧警察機制。（Source：Dubai media office）目前尚不清楚杜拜的第一個機器人警察的具體工作內容，但根據英國每日郵報報導，這個機器人警察將能進行約 20 公尺內的人臉辨識，身體上配有一個觸控螢幕及麥克風，讓民眾可以用來舉報相關犯罪案件和繳交罰款。 First robot cop to join Dubai Police by May, official says The real-life Robocop set to serve...
2017 年 3 月 22 日中國網路公司百度首席科學家吳恩達（Andrew Ng）在社群平台上宣布，即將辭去在百度的工作，開啟自己在人工智慧領域的新篇章，在這一份公開信中，吳恩達對百度在人工智慧領域的發展給予了讚揚，李彥宏是該領域最優秀的 CEO 之一。吳恩達沒有透露離職的原因，外界猜測可能與前微軟高層陸奇空降百度擔任公司總裁有關，在陸奇加入百度時，該公司的 CEO 李彥宏對內部架構進行了調整，吳恩達帶領的人工智慧技術團隊會報對象不再是 CEO，而是陸奇。吳恩達是全球頂尖的人工智慧技術專家，曾任史丹佛大學電腦科學系和電子工程系教授、人工智慧實驗室主管，2010 年吳恩達加入 Google 公司著名的 X 實驗室，負責 Google Brain 專案研發，建立了全球最大的虛擬神經網路，同時他也是線上教育平台 Coursera 的聯合創辦人。2014 年 5 月百度宣布吳恩達加入該公司，擔任首席科學家，主管百度研究院，重點推薦百度大腦的研發，這是當時中國網路公司最重量級的招募，因為吳恩達加入，百度將人工智慧列為公司最重要的戰略方向，在語音辨識、無人駕駛和圖像辨識方面都取得許多突破。在吳恩達宣布離職的公開信中，他透露百度人工智慧團隊規模已達到 1,300 人，其中大約有 300 位百度研究院的成員，百度已經將人工智慧技術應用到搜尋、廣告、地圖、外賣、網路安全、金融等多個業務領域，為數億用戶服務，推動了無人駕駛、DuerOS 語音互動、人臉辨識等多個業務和技術的發展。對於自己能夠帶領百度人工智慧團隊，與優秀的團隊共事深感榮幸。吳恩達離職之後，百度副總裁將出任人工智慧技術平台系統的負責人，他曾身為執行負責人創辦了百度深度學習研究院，是百度核心業務搜尋引擎服務核心高層之一，同時也是自然語言處理領域的頂級科學家。原百度深度學習實驗室主任林元慶將接替吳恩達掌管百度研究院，他曾是 NEC 美國實驗室的部門主管，在深度學習、機器視覺和無人駕駛領域建樹頗多，2015 年 11 月林元慶加入百度。在公開信中，吳恩達表達了對百度人工智慧團隊的高度認可，該公司 CEO 李彥宏是全球最理解人工智慧的 CEO 之一，陸奇擁有豐富的管理經驗，在他們的領導下百度人工智慧會走向繁榮。人工智慧是新電能，正在改變多個領域，他個人將繼續致力於用人工智慧引領這場重大的社會變革。百度在眾多中國網路公司中，以技術實力聞名，該公司旗下有許多頂尖科學家，CEO 李彥宏本身也是技術背景出身，過去幾年在人工智慧和無人駕駛領域投入巨額資金研發，就像所有商業公司進行尖端技術研發面臨的同一個挑戰：如何將先進技術商業化？特別是在百度搜尋業務陷入困境時，公司比任何時候都迫切需要將尖端技術商業化。以技術型業務管理見長的陸奇空降百度，全權負責百度的日常業務和技術研發管理，展現了百度現階段的目標。在以商業化為導向的業務調整過程中，專注技術研發的高階主管頻頻出走，先前百度無人駕駛團隊負責人王勁已經離職，吳恩達的離職也是意料之中。據百度公司發文稱，吳恩達將回到美國，專注於自己喜歡且擅長的新領域孵化和探索。 Opening a new chapter of my work in AI
時代日新月異，如今人工智慧（AI）的發展已不可同日而語，許多國家政府開始擔心人工智慧將會搶走工作機會、造成失業率攀升，然而日本首相安倍晉三卻有不同的想法，他認為人工智慧將能幫助國家大幅成長。在 2017 德國漢諾威數位科技展（CeBIT）中，安倍在演講中談到人工智慧，他表示許多政府認為自動化可能對就業造成影響感到擔憂，但日本政府並不擔心，如今日本正面臨人口降低和社會老齡化問題，而人工智慧正可以協助解決。安倍指出，搭載人工智慧的機械器具和機器人將不再被侷限，能夠從事更多元複雜的工作，未來的智慧自動化技術將能協助解決大量的挑戰，「日本並不害怕人工智慧，也不憂慮機器將搶走工作，我們的目標是透過創新，證明即使人口減少，產值仍能持續提升。」德國總理梅克爾（Angela Merkel）也在展會上發表談話，她表示在許多產業中，機器人相關先進科技都帶來鼓舞人心的進展，然而許多民眾並不瞭解。隨著數位時代來臨，教育將扮演十分重要的角色，政府應致力推動數位學習。日本經濟新聞報導，日本和德國政府在 19 日正式通過了《漢諾威宣言》，未來兩國將在物聯網（IoT）和人工智慧等尖端技術合作，一同推動國際標準規格的制定與研究開發，並共同提案、強化網路安全。 Japan has no fear of AI — it could boost growth despite population decline, Abe says ＩｏＴ国際規格、日独主導 推進へ宣言署名 （首圖來源：Flickr/Foreign and Commonwealth Office CC BY 2.0）
偉世通（Visteon）是一家從福特分離出來的汽車零組件廠商，業務主要為儀錶板技術，如電子顯示、遠端資訊處理系統；同時，偉世通還擅長人機互動技術，並正研發智慧汽車。它的市值雖不及德爾福（Delphi）和剛被巨額收購的 Mobileye，但業界認為，這家「小而美」的公司很可能成為自動駕駛市場野心佈局的下一個目標。這種猜測在英特爾巨額收購案後更甚。據了解，3 月 13 日英特爾宣布 153 億美元收購 Mobileye（MBLY）後，偉世通股價應聲上漲，而這並非一時熱炒造成。之前三星以 80 億美元收購哈曼國際（Harman International Industries）後，對標哈曼汽車電子業務的偉世通股價勁增 16%，短短兩天前（三星宣布收購前），偉世通股價已在當年整體暴跌了 39%，由於沒有找到新的增長點，許多汽車供應商普遍表現低迷。顯然，一家族科技巨頭的收購案，讓投資市場對諸如偉世通的 Tier 1 廠商表現出信心。業界發現，一些巨頭站在汽車工業門外翹首觀望，收購 Tier 1 廠商很可能加速他們搭上自動駕駛的列車。偉世通位於美國底特律，2000 年從福特分離，之後其內部一直有管理層鬥爭問題，主要原因是投資方 Alden Global Capital 對公司未來有不同想法。在激進派奪取大多數董事會席位後，偉世通在最近幾年一直專注於拆分、精簡業務，並投入精力發展智慧汽車技術。Mobileye 收購案後，巴克萊銀行分析師 Brian Johnson 提到總市值已達 33 億美元的偉世通，他分析稱：偉世通所專注的，恰恰是目前最火熱的自動駕駛領域，所以自然成為市場關注的熱門目標。對外界種種猜測，偉世通不予置評，但 CEO Sachin Lawande 曾在三星收購哈曼後，在第四季財報會議上說了一句意味深長的話：「以後的事，誰知道呢？」言下之意並未否認未來可能發生的買賣行為。BMO Capital Markets 分析認為：偉世通是一家專注於駕駛艙電子系統的零組件供應商，相對於傳統汽車工業來說，汽車電子方面的增長率近年最快，這也使偉世通變成所有投資方眼中的明星，極可能被收購。據了解，偉世通在矽谷有一家研發中心，據稱專注於人工智慧開發。今年 1 月，偉世通挖角原戴姆勒（Daimler）高層 Matthias Schulze，目前 Matthias Schulze 擔任偉世通 ADAS 方面業務總監。Matthias Schulze 現年 54 歲，曾在戴姆勒工作超過 20 年，之前在戴姆勒研發與進階工程部門任職，負責戴姆勒無人駕駛及車聯網方面，在加入偉世通後，有望為偉世通帶來清晰的未來技術路線。除哈曼國際外，偉世通的主要競爭對手還包括阿爾派電子（美國 Alpine Electronics）、中國集團（德國...
做為現今科技產業中最熱門的領域，中國科技大廠和新創公司持續在發展人工智慧（AI）上進行激烈競爭，招募由 Google、Facebook、微軟和世界各菁英大學的頂尖人才，但近期百度首席科學家吳恩達（Andrew Ng）的去職，似乎也揭露了中國在 AI 領域上所面臨的人才缺乏困境。華爾街日報報導，吳恩達在 2014 年進入百度，擔任 AI 研究的首席科學家。身為產業最權威的人士之一，吳恩達過去不僅曾帶領團隊研究「Google Brain」，也曾在美國史丹佛大學開授機器學習課程，線上聽課的學生超過 10 萬人，在 AI 領域中十分具有影響力。對於吳恩達的去職，儘管百度表示公司有深厚的人才儲備，未來將持續發展 AI 技術，一名高層也承認，「吳恩達的確對公司提供了相當大的幫助」。中國科技公司十分具有野心，但未來是否有辦法持續留住國外頂尖人才，也成為外界開始關注的重點。中國在 AI 領域上的人才困境之所以會缺乏頂尖人才，創新工廠的首席執行長李開復認為，這是因為 AI 研究並不是中國頂尖大學的關注重點。北京清華大學技術創研中心兼任教授董潔林則表示，「中國公司多數員工都不具備原創力和自主性，沒有高階人才帶領無法進行一流的工作。」現在最熱門的產業，如自駕車、工業機器人和預防保健等，多少都與 AI 相關，為了追上已經大幅領先的國外科技巨擘，中國科技大廠必須專注獲取國外 AI 人才，來協助他們指導並帶領旗下的工程師。不僅是百度，騰訊、阿里巴巴也在大力招募相關人力，阿里巴巴近日更公布一項長期戰略計畫，未來將持續開發 AI 相關技術，並誓言要從全球聘請頂尖技術人才。李開復指出，中國公司喜歡聘請在美國大學學習的華裔工程師，這些人許多都曾經在 Google 和 Facebook 從事大數據相關工作，正是中國十分缺乏的人才。如何留住頂尖人才？報導指出，今日頭條是一款用 AI 驅動的新聞媒體資訊聚合器，擁有超過 6,300 萬日活躍用戶，目前也已經從微軟、Facebook 和其他大型公司聘請了 AI 科學家和工程師。知情人士透露，今日頭條開給 AI 相關員工的起薪為 80 萬人民幣（約 354 萬台幣），再加上股票期權，很容易就超過 100 萬人民幣。部分觀察家也相信，除了雄厚的資金，擁有將近 7.31 億線上用戶也是中國企業的優勢，使用者能為研究人員提供更多數據資料。人才招募公司 Caipital Group 的 CEO 翟斌就表示，中國市場規模龐大，同時具備許多創新應用技術，相信對國外頂尖 AI 人才來說，中國科技大廠仍具吸引力，中國的經歷將能為他們的履歷添上一筆輝煌紀錄。 China...
3 月 23 日是首屆世界圍棋精英賽的最後一天，參賽的中日韓代表選手分別是羋昱廷、井山裕太和朴廷桓，3 位選手輪番對局 3 天，除了彼此要分出高下，還要分別對戰日本的圍棋程式 DeepZenGo。DeepZenGo 的開發者加藤英樹在去年 12 月接受南韓《東亞日報》採訪時曾信心滿滿地說：明年 3 月進行的世界圍棋精英賽，DeepZenGo 有信心擊敗中韓日三國最強棋手。然而面對 3 位頂尖選手，DeepZenGo 最後的成績是兩敗一勝，前兩局被羋昱廷和朴廷桓絞殺，最後一回合執黑子中盤勝井山裕太，扳回一局。這次比賽雖有贏面，但是前有 Master 橫掃高手的範例，DeepZenGo 勝 1 輸 2 的表現並不太出色。▲ DeepZenGo 對戰中國選手羋昱廷。雖然之前有 AlphaGo 戰勝李世乭的先例，但 AlphaGo 無法代表圍棋 AI 的普遍水準，DeepZenGo 的開發者加藤英樹在前兩輪落敗後都表示遺憾，但其實結果並沒有出乎大家的意料──19 日在東京落幕的第十屆 UEC 杯世界電腦圍棋賽中，DeepZenGo 就不敵騰訊研發的「絕藝」，曾經稱霸 UEC 的黑馬這次失去了冠軍。去年 3 月，DeepMind 的 AlphaGo 以 4 比 1 的成績戰勝南韓圍棋九段李世乭，這是人工智慧首次在圍棋領域戰勝人類高手，引起全世界空前關注。但這之前，機器在圍棋領域的學習已超過 10 年，從 2007 年第一屆 UEC 杯開始，研發團隊就不斷發掘電腦程式在圍棋專案上的潛力，DeepZenGo 的前身 Zen...
中華電信前董事長蔡力行，今年 7 月將出任聯發科共同執行長，與蔡明介一起「雙蔡共治」。他在電信與半導體界的豐富歷練，使他將成為聯發科未來發展的關鍵角色。亞洲手機晶片龍頭聯發科技延攬前中華電信董事長蔡力行，出任共同執行長，這項消息立即震撼科技業。蔡明介（見首圖），這位聯發科董事長暨執行長，創下台灣白手起家企業家，分權共治的首例。蔡力行從台積電執行長、中華電信董事長，到聯發科共同執行長，每一次都出其不意，每一次都令人驚訝。蔡力行此次出任聯發科共同執行長、集團副總裁，更將成為聯發科的董事。「蔡明介好大的氣度！」一位聯發科員工聽到消息直接反應。聯發科鮮少空降部隊，高階經理人清一色的老戰友，如前副董事長卓志哲，現任副董事長謝清江，都是草創時期即與蔡明介從光碟機晶片開始奮戰的元老。聯發科對外說明，「希望借重蔡力行過去在半導體、通訊領域的專才，及國際化豐富專業的管理經驗與能力。」邀請蔡力行加入之際，聯發科成立集團辦公室，由副董事長暨總經理謝清江擔任集團辦公室總經理，負責整合子公司。蔡明介為何以分權共治的最高規格延聘蔡力行？「為了使聯發科技未來的突破與成長，使聯發科技成為卓越的世界級公司， 」蔡明介說。換句話說，雙蔡共治，負責拉高聯發科的營運高度；謝清江則負責集團的整體橫向整合，彼此分工合作，強化集團營運綜效。雙蔡不僅共治聯發科外，蔡明介更強調，「將與蔡力行一起規劃集團中長期策略藍圖。」這家亞洲手機晶片龍頭，為何在此時有如此大動作？因為，聯發科正遭營運困境。2016 年聯發科合併營收雖以 2,755.12 億台幣，創下歷史新高，但毛利率不僅首度跌破四成，更較前一年度大跌 7.2%，以 35.6% 創下歷史新低。去年稅後純益以 240.31 億元，創下 4 年新低，每股純益 15.16 元，昔日 IC 設計獲利股王風光不再。「聯發科主力手機晶片事業遭受高通、展訊上下夾殺，」更逢全球智慧型手機成長趨緩時，工研院 IEK 主任室計劃副組長楊瑞臨解釋。聯發科手機晶片近八成仰賴中國客戶，但華為、小米卻陸續採用自行研發晶片；Oppo、Vivo 遭高通搶單，高階晶片採 10 奈米製程旗鑑晶片 Helio X30 處理器，今年也並不平順。「預估第二季起恐痛失中國品牌主力機種的疆土，毛利率的下行循環難見盡頭，」凱基投顧分析師江培嘉認為。蔡明介找蔡力行的 3 個理由「4G 落後，5G 不能再輸人，」蔡明介多次疾呼，也是聯發科的新藍海。第一，掌舵 5G 時代。進入 5G 時代建設與電信運營商關係密切，甚至成為主導角色之一，蔡力行曾是台積電執行長，也是中華電信前董事長，未來電信營運商將在智慧新時代扮演主導角色。從半導體、電信到 5G 正是蔡明介重用蔡力行的理由。「蔡力行從開創中華電信 4G 新局到參與 5G 規劃，」楊瑞臨認為是聯發科急需的經驗。台經院副研究員劉佩真也認同，「藉由蔡力行對半導體的了解，有助聯發科在新產品的規劃，未來與台積電，不論是在 7 奈米、5 奈米的合作，會更為緊密，可加速聯發科未來在 5G 市場進行布局。」第二，向外連結。蔡力行更是將聯發科推向全球前三大晶片廠的推手之一。原來，2006 年蔡明介看好中國山寨手機，於是開發 MTK 手機晶片，當時台積電執行長為蔡力行，適時幫助客戶聯發科大量快速生產交貨，令聯發科快速打下江山。且蔡力行因曾任台積電執行長，與英特爾、輝達、高通、美光、東芝等相當熟悉與了解，有助聯發科目前策略與未來 5G、物聯網等新技術國際同業的合作。蔡力行對歐美日韓等市場的了解，恰與蔡明介對中國客戶的熟悉互補，在中國市場減緩的此時，蔡力行更能助蔡明介一臂之力。第三，內部整合。聯發科內部面臨新舊派人事，難以選出接班人，楊瑞臨分析，蔡力行在半導體界的經驗夠多、輩份夠高，足以服眾統一任何派系，有效整合內部凝聚力量，才能發揮綜效。蔡力行在新創事業經驗豐富。蔡明介宣布，聯發科未來 5 年將投資 2,000 億元以上在 5G、物聯網、車聯網、AI 等新領域及前瞻技術。楊瑞臨認為，未來部門整合、集團子公司的資源整合、甚至與創投的結合，蔡力行將扮演重要角色，以達成蔡明介的整合綜效。事實上，雙蔡不是第一次合作，中華精測即在中華電信、聯發科合作下，逆轉營運，成為如今的上櫃千元股王。「聯發科本身成本控制相當嚴格，」楊瑞臨不認為蔡力行是來降低聯發科成本的殺手。江培嘉也認為，新團隊將幫助聯發科催生新產品應用或是具競爭力的產品。瑞銀、瑞士信貸等外資分析師認為，蔡力行的電信及半導體經驗，可強化管理團隊，長期來看，對聯發科的轉型策略更具效率，但短期來看，聯發科手機晶片主力事業正面臨挑戰，依然面臨整體手機市場成長減緩，毛利下滑的壓力。「蔡力行加入後，樂見聯發科 2、3...