Google 今（26）日宣布於遠東通訊園區「Tpark」打造全新辦公園區，為持續擴大的人員規模預備雙倍成長空間，同時也將擴大人才招募、提高人才培育目標，協助台灣 AI 與數位教育普及化。
Google 在台成立辦公室 13 年至今，已成長達 2,000 人以上規模。Google 裝置與服務資深副總裁 Rick Osterloh 表示，新園區將做為先進創新的「engineering hub」研發園區，主要會將硬體研發與工程人員集中在此，預計 2020 年底會分批遷入部分團隊。至於原本在 101 大樓的 Google 研發團隊，以及 HTC 手機研發團隊會否進駐新園區、調整人力等問題，Osterloh 則表示現階段還沒有規劃，將視接下來情況進行調度調整。
Osterloh 指出，Google 向遠東 Tpark 承租大樓打造新園區並不只是單一考量，主要是希望為員工提供開放舒適且鼓勵員工創新的工作環境，以及各項對身心有益的設施。
▲ Google 全新辦公園區概念圖（Source: Google）
去年在 HTC 協議案生效後，台灣已成為 Google 在亞洲最大的研發基地。除了宣布興建全新的辦公空間外，Google 今年也將延續去年在台啟動的「智慧台灣計劃」（Intelligent Taiwan）人才培育項目，擴大教育訓練範疇、降低學習 AI 與數位知識的門檻，讓更多教師、學生、企業、開發者和一般大眾都能受惠。
過去一年 Google 智慧台灣計劃順利推動，幫助台灣培育 AI 與數位人才，達成「AI 培訓 5,000 人」、「數位行銷培訓 5 萬人」目標。今年 Google 將延續去年成功落實的內容，強化 AI、數位行銷、雲端工具、內容創作等面向的教育訓練，目標 2020 年底前培育人才翻倍成長，讓 1 萬人獲 AI 基礎培訓、2 萬名開發者受益於雲端和 AI 技術訓練、10 萬人獲數位行銷知識，協助台灣 AI 與數位教育普及化。
▲ 左為 Google 裝置與服務資深副總裁 Rick Osterloh，右為 Google 台灣董事總經理簡立峰博士（Source：《科技新報》攝）
Google 台灣董事總經理簡立峰博士指出，台灣人才是不可或缺的關鍵要角。他回憶 Google 台灣成立之初，在招聘軟體人才時跟全球採用同一標準，後來 Google 得以在台灣成長如此快速，代表台灣人才相當優秀，尤其台灣是全球重要的硬體中心與供應鏈，生態系統完整，在台灣甚至還可以找到具備軟體能力的硬體工程師，正是台灣優勢所在，而這也是 Google 想投入更多人才訓練課程的原因。
Google 今年將擴大在台招募規模與人才交流，擬增加聘用數百位台灣員工，職缺涵蓋所有類型與部門，包括軟、硬體人才及女性科技人才。簡立峰認為，女性工程師跟男性工程師一樣優秀，甚至在很多領域中更合適也做得更好，Google 也實際透過社群、提供實習機會、前往高中演講交流等方式，鼓勵台灣女性加入科技產業。
（首圖來源：Google）